Spot & Team building Course

스팟 & 팀 빌딩 과정

  • SPOT
    – Study : 무엇을 공부하는가? 학습자들의 흥미와 관심을 불러일으킬 수 있는 자극을 공부합니다.
    – Play : 학습을 지루하지 않게 놀이처럼 즐기게 만드는 것입니다.
    – Orgasm : 극도의 흥분상태를 뜻하는 용어로, 현장에서 흥미와 관심이 극도로 올라가게 합니다.
    – Technic : 교육인 만큼 전문적이고 프로답게 해야 한다. 자신의 색과 기업의 색에 맞게 실시되어야 합니다.
  • Team buliding
    업무나 과제를 성공적으로 해내기 위해 작업그룹의 목적과 기능을 향상시키는 조직개발 기법으로, 이 활동을 통해 조직원 간에 신뢰의 관계를 형성하고 커뮤니케이션 능력을 개선하며 팀원 개인의 임무를 명확하게 해 업무수행력을 높이는 것을 목표로 하는 교육입니다.

Spot & Team building Course

스팟 & 팀 빌딩 과정

팀원들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력을 향상시켜 조직의 효율을 높이려는 조직개발 기법입니다.

Spot & Team building Course

스팟 & 팀 빌딩 과정

팀원들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력을 향상시켜 조직의 효율을 높이려는 조직개발 기법입니다.

과정개요

교육목표단조로운 강의식 교수법이 아닌 다양한 흥미요소를 가미할 수 있도록 프로그램 구성법을 습득하고 교육현장에서 자신만의 교육기술로서 응용 및 적용할 수 있다.
NCS분류레크리에이션지도(1240501)
훈련수준4수준
훈련시간16시간
수료기준출석률 80%이상

교육대상

– 현재 강사로서 역량을 개발, 향상하고 싶은 분
– 기업교육 강사가 되기를 준비하시는 분
– 각 기관의 교육담당자 또는 강사로서의 역량을 개발, 향상하고자 하시는 분
– 조직의 화합과 팀워크향상을 통해 성과창출을 이루고 싶으신 분

프로그램 안내

주제상세내용
교육목표M1. 교육생 파악하기 교육생 친밀감유도– 경청의 이해
– SPOT & Team building 의 필요성
– 소통의 방해 요소
M2. SPOT의
기법의 이해
– SPOT 기법의 정의
– SPOT 종류와 기법
– 강사를 위한 자기소개 방법
– 참가자들만의 Ice Breaking
– 별명을 통한 자기소개 방법
– 조별 편성 및 조 이름, 구호 만들기
– 상황에 따른 조장 선출 방법
M3. Team building의 이해– Team building 활동의 정의와 이해
– Team building 프로그램의 적용
– Team building 프로그램의 예
M4. 상황에 따른 SPOT 기법 선정– 주의 집중을 위한 SPOT
– 분위기 연출을 위한 SPOT
– 지능 지수를 높이는 SPOT
– 방송용 게임 SPOT
– 가장 인기 있는 SPOT과 이색적인 SPOT 소개
M5. 레크리에이션을 활용한 SPOT 기법– 교육에 대한 동기를 유발할 수 있는 멘트
– 오픈마인드 합창
– 스킨십을 통한 파트너 게임
– 긴장을 이완시켜주는 체조
– 박수기법 10가지
M6. 팀 빌딩의 구성– 팀 만들기
– 팀워크 점검
– 창의적 문제해결
– 갈등과 집단의 소통
– 아이디어 창출
– 협력과 전략
M7. 창의력과정 /
목표설정과 공유
– 문제 해결력
– 발상의 전환
– 목표 설정의 중요성
M8. 커뮤니케이션– 비언어적 소통
– 신뢰의 중요성
– T-W의 위력
– 쌍방향 커뮤니케이션
– 소통의 왜곡 현상
– 이성 vs 감성 소통
– 소통과 전략적 사고
M9. 전략적 사고와
리뷰 기법
– win-win 전략 사고
– 협업의 중요성
– 변화 관리
– 교수기법
– 전략적 사고

교육사진

교수학습방법

강의법

교사가 학생에게 설명하는 방법

문답법

질문과 대답에 의해
전개되는 학습법

토의법

교사와 훈련생, 훈련생간
상호의견 교환을 통한 학습

개별 실습

개인별 실습을 진행 후 문제점을 피드백하며 보완해 나가는 학습

교육사진

교수학습방법

강의법

교사가 학생에게 설명하는 방법

문답법

질문과 대답에 의해
전개되는 학습법

토의법

교사와 훈련생, 훈련생간
상호의견 교환을 통한 학습

개별 실습

개인별 실습을 진행 후 문제점을 피드백하며 보완해 나가는 학습

자격증안내

※ 한국직업능력개발원 등록 민간자격증 발급

교육효과

강의 시 필요한 오프닝 기법과 아이스 브레이킹 및 SPOT, 팀 빌딩 프로그램의 필요성을 인지하고 전략적 사고와 커뮤니케이션 기법을 터득하여 좀 더 역량 있는 교육자로서 역할을 할 수 있다.

교육신청안내

STEP. 1

교육문의

교육받으실 과정을 선택하신 후 오프라인 또는 온라인 상담을 통하여 운영일정을 확인합니다.

STEP. 2

교육컨설팅

아카데미교육 전문 컨설턴트와 상담을 통하여 교육일정 및 커리큘럼, 사후관리, 취업지원 등을 확인하고 등록합니다.

STEP. 3

교육진행

수강생은 교육일정에 맞추어 교육과정을 수강하고. 교육담당컨설턴트는 출결, 교육현황 등을 체크하고 관리합니다.

STEP. 4

수료 후 사후관리

수료 후 사후관리 및 취업컨설팅을 진행하고 취업지원을 통하여 수료생의 빠른 취업을 도모합니다.

    진정성 있는 교육, 코리아에듀에 오신것을 진심으로 환영합니다.

    '교육은 삶을 준비하는 수단이 아니라, 삶 그 자체다!' 라고 존 듀이가 말했습니다. 각종 새로운 정보 홍수 시대에 살고 있는 우리는 자신의 성장을 위해 꾸준한 학습이 필요합니다. 이러한 학습을 체계화한 것이 교육이고, 그 교육의 중심에 저희 코리아에듀가 존재하고 있습니다.

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